Nesse submenu é possível visualizar as avaliações submetidas aos colaboradores. Entenda como funciona:
Acesse o submenu Consultas, presente na Avaliação de Desempenho, no menu Desenvolvimento e Performance.
Agora só é possível filtrar os relatórios a partir do nível em que o colaborador se encontra (sua unidade, departamento, cargo ou superior direto) e pelo ciclo avaliativo. Siga os passos:
Selecione o nível e a opção que deseja visualizar e a o período em que a avaliação foi feita;
As avaliações feitas naquele período aparecerão e você deve selecionar qual colaborador deseja visualizar o relatório. Os colaboradores avaliados aparecerão por ordem alfabética.
No relatório temos a nota geral do colaborador, a nota do cargo e, depois, temos a nota daquele colaborador em cada competência e a média das pessoas de mesmo cargo. Por fim, temos o espaço para observações dos avaliadores.
O que é a nota geral?
Essa pontuação é gerada através da transformação das notas do colaborador em uma porcentagem, considerando o peso que cada competência tem para aquele cargo específico. Logo, se a nota é 100%, o colaborador tirou 5 estrelas em todas as competências.
Pensando nisso, leia o artigo sobre relatório geral para se aprofundar no tema.
Comentários
Sim foi útil pois pretendo exercer o cargo com competência e dedicação
Muito bom, explicação muito bem dada.
Por favor, entre para comentar.