No menu "Desenvolvimento e Performance", acesse "Avaliação de Desempenho" e, na sequência, "Relatórios Individuais". Feito isso, você poderá filtrar o relatório, de acordo com o ciclo avaliativo ou alguns níveis, como departamento, unidade, cargo ou superior direto.
Ao realizar o filtro você irá visualizar todos os relatórios individuais dos seus colaboradores. Para conferir a avaliação de um colaborador em específico basta clicar no ícone de "olhinho", como mostrado na imagem abaixo:
Ao clicar neste ícone, você será redirecionado para uma nova página, onde poderá acessar informações importantes e individuais do colaborador referente à sua avaliação de desempenho.
Nesta tela, você poderá:
- exportar o relatório em PDF anônimo ou nominado;
- enviar um feedback ao colaborador de acordo com as competências pré-estabelecidas e avaliadas (até 5 competências podem ser marcadas).
Você terá acesso à nota do colaborador e a nota média geral do cargo deste colaborador.
Rolando a tela, estão dispostas as informações sobre características comportamentais e competências (grupo comportamental), a competência vinculada a esse grupo, e a nota do superior direto, bem como a auto-avaliação.
O Relatório Individual apresenta as notas de um colaborador específico por competência - critérios que foram definidos dentro do ciclo avaliativo - mostrando um resultado final.
Você terá a possibilidade de criar um PDI a partir do relatório ou avaliar como moderador.
Importante: A avaliação do moderador substitui a nota do avaliador. Dessa forma, se você clicar em avaliar como moderador, irá refazer a avaliação de desempenho do colaborador em específico, substituindo a nota dada pelo superior direto.
Clique aqui para ver o passo a passo completo.
Comentários
Sim foi útil pois pretendo exercer o cargo com competência e dedicação
Muito bom, explicação muito bem dada.
Por favor, entre para comentar.