[V3] Avaliação de Desempenho: relatório geral

Nessa ferramenta é possível consultar relatórios com as médias gerais dos ciclos. Aprenda a utilizar: 

Primeiramente, acesse o submenu Relatório Geral, dentro da seção de Avaliação de Desempenho no menu de Desenvolvimento e Performance;

Depois, filtre o ciclo avaliativo desejado:

Temos uma nota geral de cada ciclo e, depois, rankings de acordo com:

• colaboradores;
• cargos;
• departamentos;
• unidades;

Esses relatórios podem ser exportados em CSV, ou seja, você pode baixá-los no seu dispositivo se desejar. 

Depois disso, temos a Matriz 9box do ciclo avaliativo, onde todos os colaboradores serão encaixados de acordo com a nota.

Como é feito o cálculo do 9box?

O 9box é um quadrante montado de acordo com dois eixos: comportamento ↑ e desempenho →.

Para que as notas da Avaliação de Desempenho sejam convertidas para o 9box, a partir de agora, no momento de criação de grupos de competências, você deve definir se a competência criada se encaixa como comportamental ou de desempenho.

Assim, é possível fazer a conversão de notas para o encaixe. Com base na nota geral de cada eixo, o sistema identifica em qual quadrante o colaborador está, de acordo com esta régua:

Quadrantes

• Insuficiente 

Comportamento: abaixo de 50%

Desempenho: abaixo de 50%

• Trabalhar valores

Comportamento: abaixo de 50%

Desempenho: de 50% até 83,332%

• Desenvolver comportamento

Comportamento: abaixo de 50%

Desempenho: de 83,333% até 100%

• Verificar situação

Comportamento: de 50% até 83,332%

Desempenho: abaixo de 50%

• Desenvolver técnica

Comportamento: de 83,333% até 100%

Desempenho: abaixo de 50%

• Aprimorar comportamento e técnica

Comportamento: de 50% até 83,332%

Desempenho: de 50% até 83,332%

• Aprimorar comportamento

Comportamento: de 50% até 83,332%

Desempenho: de 83,333% até 100%

• Aprimorar técnica

Comportamento: de 83,333% até 100%

Desempenho: de 50% até 83,332%

• Destaque

Comportamento: de 83,333% até 100%

Desempenho: de 83,333% até 100%

Nossa jornada pelos submenus da Avaliação de Desempenho está chegando ao fim! Se você ainda possui alguma dúvida, acesse o nosso Chat do Sucesso pelo botão de Ajuda.