O que é o Profiler? (Para empresas)

O Profiler é um mapeamento comportamental que se apoia na metodologia DISC e foi criado pela Sólides Tecnologia. Nesse artigo te explicamos um pouco mais sobre a utilização dele na gestão de pessoas!

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O Profiler divide as pessoas em 4 grandes perfis: Executores, Comunicadores, Planejadores e Analistas. Todos nós temos um pouco de cada um desses perfis, mas, geralmente, temos dois dominantes. 

Por ser uma ferramenta de autoconhecimento, ela pode ser utilizada para impulsionar o desenvolvimento e o resultado de colaboradores. 

Como o Profiler pode ser utilizado nas empresas?

  • Organização de equipes com melhor embasamento;
  • Recrutamento e seleção mais assertivo;
  • Entendimento do momento de cada equipe e colaborador;
  • Diminuição de turnover;
  • Aumento de produtividade.

Através da aplicação recorrente do Profiler (a cada seis meses), é possível traçar um plano de desenvolvimento de colaboradores de forma embasada e assertiva, de forma a criar um ambiente mais saudável e produtivo. 

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