As principais Engenharias de Cargo do Brasil e suas competências

A Engenharia de Cargos te auxilia a desenhar o perfil profissional ideal para uma posição. Neste artigo vamos te ajudar a calibrar as competências comportamentais dos principais cargos do mercado:

Com base em dados e estatísticas do nosso sistema, reunimos os cargos mais utilizados no mercado de trabalho atualmente e a média de calibração para cada competência comportamental deles. 

As competências comportamentais são imprescindíveis para definir o perfil profissional da pessoa que ocupará aquele cargo, além de auxiliar no desenvolvimento de colaboradores da empresa. 

No caso de um cargo de Auxiliar Administrativo, por exemplo, é necessário que o profissional esteja atento aos detalhes e goste de rotina. Veja abaixo a calibragem dele:

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A partir da definição dos principais atributos do cargo, entendemos quais soft skills ele precisa ter como predominantes. Na imagem acima, vemos a predominância de competências do cargo Auxiliar Administrativo no Brasil. 

A partir da calibragem o perfil definido é Analista Planejador, como podemos ver na roda de competências:

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Já no caso do cargo Vendedor, naturalmente mais extrovertido, a calibragem se encontra assim:

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Já seu perfil é, predominantemente, Comunicador Executor:

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Em breve teremos um e-book completo com as 30 principais calibrações de cargos presentes no mercado. Fique atento às novidades no Meu Espaço Sólides

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