Como funcionam as etapas do processo seletivo?

Neste artigo ajudamos você, candidato, a entender as etapas do processo seletivo pelo Jobs. Confira! 

Ao se candidatar em uma vaga pela plataforma, você está sujeito a passar por algumas etapas de processo seletivo antes de ser, de fato, contratado. 

No nosso sistema, algumas etapas são obrigatórias em todos os processos seletivos. São elas:

  • Análise de Currículo;
  • Análise Comportamental; 

A análise de currículo é o momento em que o sistema identifica a correspondência entre suas experiências e competências com as exigências da vaga. Já a análise comportamental identifica a correspondência entre o seu perfil e o perfil ideal para a vaga. 

Além dessas, uma empresa pode criar etapas customizadas. Elas chegam até você pelo e-mail e são enviadas pela empresa. São nessas etapas que você vai participar de forma efetiva. Observe:

Elas podem ser específicas à vaga, como um desafio técnico, ou à empresa, como um Fit Cultural. Ela também pode definir uma etapa de teste de raciocínio lógico, provas etc. 

As etapas são customizáveis, então é difícil prever como cada empresa vai montar seu processo. No entanto, algumas são mais comuns no momento de recrutamento e seleção, como essas citadas acima. 

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