Neste artigo ajudamos você, candidato, a entender as etapas do processo seletivo pelo Jobs. Confira!
Ao se candidatar em uma vaga pela plataforma, você está sujeito a passar por algumas etapas de processo seletivo antes de ser, de fato, contratado.
No nosso sistema, algumas etapas são obrigatórias em todos os processos seletivos. São elas:
- Análise de Currículo;
- Análise Comportamental;
A análise de currículo é o momento em que o sistema identifica a correspondência entre suas experiências e competências com as exigências da vaga. Já a análise comportamental identifica a correspondência entre o seu perfil e o perfil ideal para a vaga.
Além dessas, uma empresa pode criar etapas customizadas. Elas chegam até você pelo e-mail e são enviadas pela empresa. São nessas etapas que você vai participar de forma efetiva. Observe:
Elas podem ser específicas à vaga, como um desafio técnico, ou à empresa, como um Fit Cultural. Ela também pode definir uma etapa de teste de raciocínio lógico, provas etc.
As etapas são customizáveis, então é difícil prever como cada empresa vai montar seu processo. No entanto, algumas são mais comuns no momento de recrutamento e seleção, como essas citadas acima.
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Comentários
Eu não consigo fazer aprova,,
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