O fechamento da folha de pagamento é uma das principais responsabilidades do Departamento Pessoal, assim como o fechamento da folha de ponto. Com a integração do sistema de DP da Sólides aos principais softwares contábeis do mercado, esse processo se torna significativamente mais ágil e eficiente.
Integrando sua folha de pagamento ao sistema Sólides
Caso o sistema que a sua empresa utiliza não esteja cadastrado na solução de DP da Sólides, mande um e-mail para o nosso suporte (suportedp@solides.com.br) que a equipe de tecnologia avaliará a possibilidade de integração.
Para verificar se o seu sistema já possui integração:
- No menu lateral, clique em Pontos, escolha a opção Relatórios e, depois, clique em Eventos Folha de Pagamento.
Se ele estiver na nossa lista, você mesmo pode cadastrar os eventos:
- Clique na aba Configuração.
- Depois clique no botão Cadastrar, selecione os dados necessários e clique no botão Salvar.
Para exportar os eventos de folha, é necessário preencher o campo "código externo" no cadastro do colaborador.
O código externo é um identificador único do colaborador nos sistemas de folha de pagamento, equivalente ao código de chapa ou ao código do colaborador no sistema utilizado.
Além disso, alguns sistemas também exigem o código externo no cadastro da filial ou nos dados cadastrais da empresa. Se esses campos não estiverem preenchidos, a exportação dos eventos não ocorrerá.
Outro campo essencial é o PIS no cadastro do colaborador, frequentemente requisitado pelos sistemas de folha.
É importante lembrar que, caso o evento desejado não esteja cadastrado, a exportação não será realizada corretamente. Além disso, se os motivos de ajustes padrão da Sólides não forem utilizados em de folha (todos sistemas), a exportação também poderá apresentar falhas.
A integração não é direta (comunicação automática entre sistemas). O que oferecemos é a geração de um arquivo que deverá ser inserido manualmente pelo empregador ou pela contabilidade no sistema de folha de pagamento utilizado.
Gostou do conteúdo? Deixe sua opinião abaixo!
Comentários
Por favor, entre para comentar.