Saiba tudo sobre o índice de maturidade e excelência em Gestão de Pessoas a nova forma de metrificar a sua empresa!
Clique nos links abaixo para acessar a seção que desejar:
1. O que é?
O iGPS é a simplificação do termo Índice Gestão de Pessoas da Sólides, ele representa a evolução do antigo HR Score.
Nosso objetivo com ele é classificar e reconhecer as empresas com base na excelência e maturidade em Gestão de Pessoas, considerando quatro pilares principais: Atração, Desenvolvimento, Engajamento e Gestão.
2. Como acessar?
Ao acessar a Plataforma Sólides, você vai encontrar a opção iGPS no menu à esquerda da tela.
Logo no topo da página, há uma seção que explica tudo sobre o índice. É só clicar em Saiba tudo sobre o iGPS.
Nessa página, você encontra uma explicação sobre o iGPS e, ao final, o cálculo detalhado de cada pilar. Clique em saiba mais e descubra todas as informações.
Voltando para a página principal, você verá uma seção que indica o seu progresso ao longo da jornada.
Logo abaixo, estão os quatro pilares.
Ao clicar em um pilar, você verá o seu progresso nele e, abaixo, as boas práticas sugeridas para você aplicar e desenvolver a Gestão de Pessoas na sua empresa, alcançando os melhores resultados.
De novo na página principal, você pode consultar os prêmios disponíveis para resgate a partir da sua pontuação, seus selos conquistados e ações sugeridas para tornar o seu RH ainda mais estratégico!
3. Quem tem acesso ao iGPS?
Todos os clientes Sólides com acesso aos produtos:
- Sólides Gestão
- Performance e Engagement
- Sólides PME + Recruiter
Caso você queira saber mais sobre estes planos, e como adquirir o iGPS, consulte já o seu Gerente de Contas.
4. Quais são os pilares a serem pontuados?
São quatro pilares para se preparar e alcançar a maturidade e excelência na Gestão de Pessoas em sua empresa, os quais são pontuados!
Para saber quais ações devem ser feitas em cada uma das áreas, e despontar nessa corrida, basta acessar o menu iGPS, e ver as ações dos pilares disponíveis.
🟣 Atração: Encontrar a pessoa certa para o lugar certo o mais rápido possível, reduzindo custos com recrutamento e seleção, formando times de alto nível.
🟣 Desenvolvimento: Se dedicar ao desenvolvimento dos funcionários, aumentando o engajamento, a produtividade e os resultados da empresa.
🟣 Engajamento: Criar um ambiente de trabalho inspirador e motivador, reduzindo a rotatividade e aumentando a satisfação no trabalho.
🟣 Gestão: Oferecer uma jornada completa de crescimento profissional, fidelizando os talentos e consolidando a empresa como a escolha dos melhores.
Demais, não é mesmo?
Nós pretendemos que você possa obter cada vez mais sucesso em sua jornada, e consequentemente, uma gestão ideal e estratégica.
Caso tenha alguma dúvida, entre em contato com a nossa equipe!
Gostou do Conteúdo? Deixe sua opinião abaixo e nos ajude a melhorar nossos artigos.
Comentários
Por favor, entre para comentar.