Plano Cognitivo: a funcionalidade de Copilot da Sólides!

O Plano Cognitivo conta com mais de 20 funcionalidades potencializadas com Inteligência Artificial. Conheça a nossa nova solução potencializada com Inteligência Artificial e funcionalidades inteligentes.

Clique nos links abaixo para acessar a seção que desejar:

1. O que é o Plano Cognitivo, ou Copilot?
2. Quais são os planos e funcionalidades?
3. Quais são os benefícios de contratar o Plano Cognitivo? 

1. O que é o Plano Cognitivo?

O Plano Cognitivo é a versão potencializada com Inteligência Artificial e funcionalidades inteligentes das soluções avançadas da Sólides. É o apoio que você, profissional de RH e DP, precisa no dia a dia para ser mais produtivo e estratégico na Gestão de Pessoas.

Com a nossa ferramenta você garante muito mais:

• Mais eficiência no Recrutamento e Seleção de talentos; 
• Maior velocidade no Departamento Pessoal; 
• Efetividade e rapidez no Treinamento e Desenvolvimento de colaboradores; 
• Análises e assertividade no Engajamento e Retenção dos colaboradores. 

Tudo isso, trazendo mais produtividade e previsibilidade para a gestão de Pessoas.

A ideia central é que assim, os profissionais de RH e DP não vão precisar mais realizar tarefas repetitivas, podendo assim se concentrar verdadeiramente em planos estratégicos, promovendo assim, de forma simples a prática, a produtividade e o crescimento organizacional.

Incrível, não é mesmo?

2. Quais são os planos e funcionalidades?

O Plano Cognitivo possui 23 funcionalidades do Copilot, que perpassam por todos os nossos pilares de:

• Recrutamento e Seleção;
• Treinamento e Desenvolvimento;
• Engajamento e Retenção.

Da forma mais completa, no Recrutamento e Seleção ele promove:

• E-mails do Processo Seletivo: permite gerar o texto para os e-mails de comunicação com candidato durante as fases do Processo Seletivo

• Resumo do Currículo do candidato: ele lê o currículo do candidato e gera um resumo das suas principais habilidades e histórico profissional e acadêmico

• Perguntas Eliminatórias: permite ao Recrutador fazer até 5 perguntas, que podem ser eliminatórias, ao candidato no momento da candidatura.

• Roteiro de entrevista: gera um roteiro de 5 a 20 perguntas para entrevistas técnicas e comportamentais, que pode ser editado e baixado em PDF.

• Gerador de perguntas customizadas: sugere até 5 perguntas customizadas de acordo com o cargo selecionado para a vaga

• Gerador de provas: cria uma prova inteiramente customizada baseado no tema, nível de dificuldade, quantidade e formato das questões;

• Configuração da Vaga: gera uma descrição para vaga com responsabilidades e requisitos baseado no cargo. Permite selecionar o tom de voz do texto

• Quem somos na página de vagas: gera um texto institucional para a empresa baseada em algumas informações básicas sobre sua fundação e área de atuação

Já na Gestão de Pessoas, ele promete:

• Sugestão de descrição de Cargo: gera descrições de cargos e listas de atividades específicas a partir dos dados inseridos pelo usuário, como nome do cargo, CBO e nível de senioridade.

Por fim, em relação ao Treinamento e Desenvolvimento, ele vai te ajudar a:

• Registro de feedbacks: gera registros muito mais eficientes à partir do tópico principal que você escreveu para realizar o feedback de um colaborador;

• Treinamentos: melhoria das descrições e objetivos de cada um dos treinamentos realizados, proporcionando uma linguagem mais técnica para que você não se perca no processo;

• Criação de competências da Avaliação de Desempenho: ajuste as competências aos cargos corretos, com a ajuda do Copilot;

• Descrição da solicitação de avaliação: neste tópico, nosso produto te ajuda a melhorar o texto de descrição da avaliação, que será enviado para os colaboradores diretamente no e-mail

• Comentário do avaliador: aqui o Copilot Sólides ajuda o avaliador a melhorar o comentário que ele deixará justificando sua avaliação;

• Feedback automático da avaliação de desempenho: ao finalizar a avaliação é possível construir junto ao Copilot, o feedback que será enviado para o colaborador, com base no resultado;

• Resumo do relatório individual: nosso Copilot também pode te ajudar construindo todo o resumo do resultado da avaliação do colaborador, e gerando sugestões de feedbacks eficientes para você;

• Auxílio no planejamento do PDI: com base no resultado da avaliação de desempenho do colaborador, o sistema pode te ajudar a compreender quais ações podem ser utilizadas na construção do Plano de Desenvolvimento Individual;

• Correção e melhoria do comentário feito pelo moderador: caso você tenha o processo de moderação da avaliação de desempenho, o moderador poderá realizar as anotações necessárias e realizar melhorias para que o feedback seja registrado de forma correta;

• Resumo do ranking de competências: te proporciona um resumo do relatório geral, com um panorama das notas das competências;

Ufa! Muito coisa boa né?

3. Quais são os benefícios de contratar o Plano Cognitivo? 

Os principais benefícios incluem:

• Automatização de processos que envolvem descrições detalhadas;
• Auxílio na construção de um Processo Seletivo completo e eficiente;
• Construção de cargos muito mais completos e bem definidos para que você tenha um plano de carreira eficaz;
• Análise de desenvolvimento de pessoas muito mais completo e definido com base em dados estratégicos;

Incrível não é mesmo?

Fale já com seu gerente de contas e veja mais sobre o Copilot Sólides.

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