LMS: a ferramenta de aprendizagem da Sólides agora no RHGestor!

Clique nos links abaixo para acessar a seção que desejar:

1. O que é o LMS da Sólides?
2. Como funciona?
3. Benefícios do LMS Sólides;
4. Como implementar na sua empresa?

1. O que é o LMS da Sólides?

O LMS (Learning Management System) da Sólides é a solução de aprendizagem corporativa para empresas que desejam criar, disponibilizar, gerenciar e acompanhar seus próprios treinamentos.

Agora disponível no RHGestor, o LMS oferece uma estrutura mais robusta e integrada para que sua empresa organize conteúdos de onboarding, cultura organizacional, compliance, processos internos, capacitação técnica e muito mais.

Com ele, é possível disponibilizar treinamentos online e presenciais, estruturar trilhas de aprendizagem, aplicar avaliações, emitir certificados e acompanhar a evolução dos colaboradores em uma única plataforma.

Além disso, o LMS faz parte do ecossistema Sólides, permitindo uma gestão mais integrada do desenvolvimento de pessoas.

2. Como funciona?

Nosso objetivo é ajudar sua empresa a transformar treinamentos internos em uma jornada estruturada de desenvolvimento.

Com o LMS da Sólides, você pode:

1. Criar e organizar treinamentos próprios: Cadastre conteúdos em diferentes formatos, como vídeos, PDFs, textos, links e treinamentos SCORM.
2. Estruturar trilhas de aprendizagem: Organize conteúdos em jornadas personalizadas para diferentes equipes, cargos ou momentos da jornada do colaborador.
3. Gerenciar treinamentos online e presenciais: Controle turmas, participantes, presença e andamento dos treinamentos em um único ambiente.
4. Aplicar provas e pesquisas de reação: Valide o aprendizado dos colaboradores por meio de avaliações com nota de corte e acompanhe a percepção dos participantes sobre os treinamentos realizados.
5. Emitir certificados automáticos: Reconheça a conclusão dos treinamentos com certificados personalizados.
6. Acompanhar o progresso dos colaboradores: Tenha visibilidade sobre participação, conclusão e evolução dos treinamentos.
7. Aproveitar uma experiência integrada: Com integração à Base Compartilhada, colaboradores e cargos são sincronizados automaticamente, reduzindo atividades manuais e facilitando a gestão dos acessos.

3. Benefícios do LMS da Sólides:

1. Centralização dos treinamentos: Reúna treinamentos online e presenciais em uma única plataforma, eliminando controles dispersos e processos manuais.
2. Mais autonomia para o RH: Crie e gerencie treinamentos próprios de acordo com as necessidades da empresa.
3. Aprendizagem estruturada: Organize conteúdos em trilhas e jornadas que promovem o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
4. Validação do aprendizado: Aplique provas e pesquisas para acompanhar resultados e identificar oportunidades de melhoria.
5. Gestão simplificada: Acompanhe progresso, participação, presença e certificações de forma prática e organizada.
6. Mais integração ao ecossistema Sólides: Conte com recursos como integração à Base Compartilhada, login unificado e atualização automática de colaboradores.
7. Mais robustez e escalabilidade: A nova estrutura no RHGestor oferece uma experiência mais estável, preparada para acompanhar o crescimento da sua operação de Treinamento & Desenvolvimento.

4. Como implementar na sua empresa?

Implementar o LMS é simples e intuitivo.

Comece cadastrando seus treinamentos e organizando-os em trilhas de aprendizagem. Você pode utilizar conteúdos já existentes da sua empresa, como vídeos, PDFs, apresentações, documentos e treinamentos em formato SCORM.

Em seguida, defina quais colaboradores ou turmas terão acesso aos conteúdos, acompanhe a evolução dos participantes e utilize recursos como provas, pesquisas de reação e certificados para tornar o processo de aprendizagem ainda mais completo.

Com o LMS da Sólides, sua empresa ganha mais controle, organização e visibilidade sobre as iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento, transformando a aprendizagem em uma estratégia contínua para o crescimento do negócio.

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