Resumo das Provisões: como utilizar o menu do Sólides Folha Digital?

O submenu Resumo das Provisões, tem um papel fundamental na gestão financeira e trabalhista do Departamento Pessoal (DP). Veja só como utilizar o menu:

Clique nos links abaixo para acessar a seção que desejar:

  1. O que é o Resumo das Provisões?
  2. Quais Informações são registradas?
  3. Funcionalidades e Recursos

 

1. O que é o Resumo das Provisões?

Este submenu apresenta um resumo detalhado das provisões financeiras relacionadas aos colaboradores, especialmente aquelas associadas a encargos trabalhistas. Ele permite que você tenha uma visão consolidada dos custos futuros da empresa, garantindo que haja previsibilidade financeira para cobrir as obrigações trabalhistas.

 

2. Quais Informações são registradas?

Com base na estrutura do Sólides Folha Digital, é possível que verificar no menu:

  • Provisão de Férias: Estimativa dos valores a serem pagos aos colaboradores como férias futuras.

  • Provisão do 13º Salário: Valores acumulados mensalmente para pagamento do 13º salário no final do ano.

  • Encargos sobre Salários: Estimativa de custos com FGTS, INSS, IRRF e outros encargos obrigatórios.

  • Outros Benefícios Provisórios: Caso a empresa tenha provisões para bônus ou PLR, essas informações podem estar listadas.

resumo de provisoes.gif

 

3. Funcionalidades e Recursos

  • Controle Gerencial: Permite que o DP e a área financeira acompanhem os valores que precisam ser reservados para pagamentos futuros.

  • Exportação de Dados: Como outros submenus da Folha Digital permitem exportação para Excel e PDF, este submenu provavelmente tem a mesma funcionalidade, facilitando auditorias e planejamentos financeiros.

  • Integração com a Contabilidade: As informações podem ser utilizadas pelo setor contábil para garantir que os valores sejam devidamente provisionados e que a empresa não tenha surpresas financeiras no fechamento de períodos.

Sendo assim, o menu é essencial para que sua empresa tenha um planejamento eficiente dos custos trabalhistas. Ele permite que a empresa mantenha um controle rigoroso sobre seus compromissos futuros, garantindo conformidade, previsibilidade e segurança financeira.

 

Incrível não é mesmo?

Gostou do Conteúdo? Deixe sua opinião abaixo!

 
 
 
 
 
Esse artigo foi útil?
Usuários que acharam isso útil: 3 de 3

Comentários

0 comentário

Por favor, entre para comentar.