O menu eSocial do Sólides Folha Digital

É possível acessar um histórico de eventos enviados ao eSocial através do Sólides Folha Digital. Veja só como acessá-lo:

Clique nos links abaixo para acessar a seção que desejar:

1. Como acessá-lo e o que poderá ver no menu?
2. Importância do Registro no eSocial

1. Como acessá-lo e o que poderá ver no menu?

Para acessar o menu E-Social, siga os passos a seguir:

• Vá até o módulo eSocial, e selecione o menu eSocial;

Uma vez no menu, você terá acesso à diversos tópicos como:

Filtros e Categorias:

• Periódicos / Não Periódicos / Tabelas / Todos / Eventos: Permite filtrar os registros por tipo de evento (ex: folha mensal, admissões, afastamentos, tabelas do eSocial, etc.).
• Tipo de Evento: Mostra todos os eventos enviados, como S-1200 (Remuneração de Trabalhador Vinculado ao Regime Geral de Previdência Social).

Cada linha representa um lote de eventos enviado ao eSocial, com informações como:

• ID e Tipo de Evento (ex: S-1200).
• Ambiente (Produção ou Testes).
• Descrição (Período da folha, tipo de folha).
• Data e Hora de Envio.
• Número do Protocolo (identificação única do lote).
• Status (ex: "Lote enviado ao eSocial, aguardando retorno" ou "Lote processado com erros").
• Quantidade de Eventos no Lote (ex: 50 registros de folha).

Exemplos de Registros:

• Lote 27855: Enviado em 06/10/2023, com 50 eventos (S-1200), aguardando retorno.
• Lotes 27856, 27857 e 27858: Processados com erros, indicando a necessidade de correção antes do reenvio.

2. Importância do Registro no eSocial

• Conformidade Legal e Fiscal:

O eSocial é obrigatório para todas as empresas, e falhas no envio podem gerar multas e penalidades.

O sistema rastrea e armazena todos os envios, garantindo transparência perante a Receita Federal e o Ministério do Trabalho.

• Controle e Auditoria:

Permite monitorar o status de cada lote (se foi aceito, recusado ou está pendente).

Facilita a identificação de erros (ex: divergências em dados cadastrais, cálculos incorretos de folha).

• Eficiência Operacional:

Automatiza o envio de informações trabalhistas, reduzindo erros manuais.

Centraliza os dados em um único sistema, evitando retrabalho e inconsistências.

• Segurança Jurídica:

Prova que a empresa cumpriu suas obrigações, evitando questionamentos em fiscalizações ou ações trabalhistas.

Registros como o S-1200 comprovam pagamentos e vínculos empregatícios.

• Tomada de Decisão Estratégica:

Relatórios e histórico de envios ajudam a analisar tendências (ex: setores com mais erros, períodos problemáticos).

Permite correções proativas antes que problemas se tornem multas ou processos.

Sem esse controle, a empresa fica vulnerável a falhas cadastrais, multas e problemas fiscais, impactando sua gestão financeira e reputação.

Muito bom, não é mesmo?

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