Políticas de Férias: como cadastrá-las no Sólides Folha Digital?

O submenu Políticas de Férias permite que a empresa configure as regras e diretrizes relacionadas às férias dos colaboradores. Veja como realizar o cadastro:

Clique nos links abaixo para acessar a seção que desejar:

1. O que são as Políticas de Férias?
2. Como, e o que, cadastrar nas políticas de férias?

1. O que são as Políticas de Férias?

O menu Políticas de Férias tem um papel fundamental para o Departamento Pessoal, pois centraliza e automatiza as políticas adotadas pela organização, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e facilitando a gestão das férias. Com o controle correto você ganha vários benefícios como:

• Conformidade Legal: Garante que as férias sejam concedidas de acordo com a legislação e com as diretrizes internas.

• Facilidade na Gestão: Ajuda a organizar as políticas por períodos e mantém registros históricos acessíveis.

• Melhoria na Experiência dos Colaboradores: Com regras claras e um sistema digitalizado, o processo de solicitação e concessão de férias se torna mais ágil e transparente.

2. Como, e o que, cadastrar nas políticas de férias?

Para realizar o cadastro de Políticas de Férias, siga os passos:

• Acesse o Módulo Configurações do Empregador;
• Vá até o menu Políticas de Férias;
• Uma vez no menu você poderá verificar todas as políticas já registradas, e ao clicar em Registrar nova Política, você poderá realizar um novo registro de uma nova política;

Para registrar uma nova Política, se atente aos tópicos que devem ser preenchidos no registro de uma nova política:

1. Período de Validade da Política

   • Define a partir de quando a política é válida e se há uma data de validade.

2. Quantidade de Dias para Antecipação do Pagamento

   • Indica com quantos dias de antecedência o pagamento das férias pode ser realizado.

3. Intervalos e Regras para Programação de Férias

   • Permite ou não que os colaboradores programem férias antes de completarem o período aquisitivo.

   • Define se estagiários podem programar férias não vencidas.

   • Estabelece se é permitido pegar mais dias do que o saldo disponível ou mais de um período de férias de uma vez.

4. Período Mínimo de Antecedência para Solicitação

   • Define com quantos dias de antecedência um colaborador pode solicitar férias.

   • Permite configurar datas específicas do mês em que as férias podem ser iniciadas.

   • Determina os dias da semana em que as férias podem começar.

5. Meses Permitidos para Antecipação do 13º nas Férias

   • A empresa pode selecionar em quais meses do ano os colaboradores podem optar por antecipar parte do 13º salário junto com as férias.

6. Quantidade de Dias Possíveis para Férias

   • Permite a configuração dos períodos de férias (exemplo: se podem ser divididas em até três períodos).

   • Define se é permitido ou não o abono pecuniário (venda de 1/3 das férias).

7. Gestão das Políticas de Férias

   • O sistema permite cadastrar novas políticas e exportá-las para Excel ou PDF.

   • A lista das políticas já registradas mostra as regras e os períodos válidos.

Bem simples, não é mesmo?

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