Start Sólides: nova solução de R&S para empresas com até 30 colaboradores

Start Sólides é uma solução de Recrutamento e Seleção pensada para negócios com até 30 pessoas. Com ajuda da assistente virtual, a solução agiliza etapas do recrutamento, reduz atividades manuais e garante mais agilidade na contratação.

Clique nos links abaixo para acessar a seção que desejar:

1. O que é e como funciona o Star Sólides?
2. O que posso fazer no Start Sólides?
3. Como utilizar o Start Sólides?

1. O que é e como funciona o Star Sólides?

O Start Sólides é uma solução habilitada dentro do aplicativo WhatsApp, a partir dos pedidos da empresa, a assistente virtual irá coletar todas as informações necessárias, como cargo, requisitos e responsabilidades. 

Essa descrição, após aprovada pelo responsável, é enviada para uma busca de candidatos feita no Banco de talentos da Sólides. Dessa forma, a busca pode levar filtros adicionais, como localidade e diversidade. 

Por fim, os currículos encontrados são organizados em um PDF padronizado e enviados via WhatsApp. 

Se houver interesse do cliente, a assistente virtual pode agendar entrevistas com os candidatos e enviar lembretes. Caso contrário, o processo é reiniciado com novos perfis.

2. O que posso fazer no Start Sólides?

• Criação de vagas por conversa/áudio: permite que o usuário crie vagas de forma rápida e intuitiva através de comandos por texto ou áudio.
• Priorização ATS e sugestões de otimização: organiza candidatos com base em critérios específicos e oferece sugestões para melhorar descrições de vagas e currículos.
• Modelos de vagas pré-definidos: disponibiliza templates prontos que agilizam o processo de criação e padronização de vagas.
• Triagem de candidatos com Killer Questions: implementa perguntas específicas para filtrar candidatos, aumentando a assertividade na seleção.

3. Como utilizar o Star Sólides?

• Solicite à assistente virtual a criação da vaga, informando os detalhes do perfil e funções desejadas.
• Revise as informações geradas pela assistente. Com tudo aprovado, iniciaremos a busca por candidatos.
• Você receberá os currículos em PDF. Avalie se os perfis estão alinhados com o que procura.
• Gostou de algum candidato? Peça à assistente para agendar a entrevista no melhor horário disponível.

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