O evento S-2230: como enviar Afastamentos do Sólides Folha Digital para o e-Social?

O evento S-2230 garante que o histórico de afastamentos esteja sempre atualizado e em conformidade com o eSocial, contribuindo para a transparência da folha de pagamento. Veja como realizar o envio:

Clique nos links abaixo para acessar a seção que desejar:

1. O que é o evento S-2230?
2. Como lançar e realizar o envio de atestados para o eSocial, no leiaute S-2230?
   
3. Onde registrar os afastamentos na Sólides Folha Digital?
4. Quais tipos de afastamento devem ser informados?
5. Prazo para envio ao eSocial
6. O que acontece se eu não enviar o S-2230?
7. E quando o colaborador retorna ao trabalho?

1. O que é o evento S-2230?

O evento S-2230 – Afastamento Temporário deve ser enviado sempre que um trabalhador se ausentar do trabalho por determinado período, por qualquer motivo legalmente previsto.

Essa comunicação é fundamental para manter o histórico do colaborador em conformidade com o eSocial e garantir o correto recolhimento de encargos e benefícios previdenciários.

2. Como lançar e realizar o envio de atestados para o eSocial, no leiaute S-2230?

Para que o atestado seja calculado na folha de pagamento e enviado ao eSocial no leiaute S-2230, o usuário deverá:

1. Em Módulos > Movimentações > Afastamentos > Atestado. Deve cadastrar o atestado recebido na consulta médica.
2. Em Módulos > Movimentações > Afastamentos > Registro de afastamento. Cadastrar o afastamento e vincular ao atestado cadastrado.
   

IMPORTANTE: Para que o sistema permita a vinculação do Atestado ao Registro de afastamento é necessário que o tipo de Afastamento permita o lançamento. (Módulos > Tabelas Gerais > Colaborador > Motivos de Afastamentos.);

Para o correto funcionamentos dos cálculos, também é necessário lançar:
1º o afastamento vinculado ao atestado (15 dias);

2º o afastamento que ultrapassa os dias abonados pela empresa, sem vincular ao atestado.

3. E o que vejo no menu S-2230 Afastamentos?

Você encontra a tela de afastamentos no caminho:

Reenvio eSocial > S2230 – Afastamentos

Nela, é possível visualizar o histórico completo de afastamentos por colaborador, com as seguintes informações:

• Nome do trabalhador

• Matrícula

• Estabelecimento

• Código do afastamento

• Descrição (ex: férias, auxílio-doença, licença-maternidade)

• Data inicial e data final

• Status de envio ao eSocial

Os dados podem ser filtrados e organizados conforme a necessidade do RH para análise ou reenvio.

4. Quais tipos de afastamento devem ser informados?

O S-2230 é obrigatório sempre que houver interrupção do contrato de trabalho por motivo que implique afastamento das atividades, com ou sem remuneração.

Exemplos mais comuns:

5. Prazo para envio ao eSocial

O prazo depende do tipo de afastamento:

Caso o afastamento dure mais de 15 dias, é obrigatório informar a data de início e o motivo corretamente para que o sistema previdenciário seja acionado, caso seja necessário.

6. O que acontece se eu não enviar o S-2230?

Deixar de comunicar um afastamento pode acarretar:

• Multas por descumprimento de prazo legal

• Erro na apuração de INSS e FGTS

• Problemas com o pagamento de benefícios como auxílio-doença ou salário-maternidade

Além disso, o trabalhador pode ficar sem acesso ao benefício previdenciário caso o evento não esteja corretamente registrado no sistema do governo.

7. E quando o colaborador retorna ao trabalho?

O retorno do colaborador deve ser informado com o término do afastamento, no mesmo evento S-2230, preenchendo a data final.

Caso o retorno aconteça antes da data prevista, é necessário retificar o afastamento com a nova data.

A Sólides Folha Digital organiza todos os registros de forma clara, permitindo que o RH acompanhe e envie os eventos com agilidade e segurança.

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