O menu Reajustes de Salário permite o registro de processos coletivos de reajuste salarial. Com ele, o RH centraliza o histórico e a gestão dos reajustes, garantindo mais controle e rastreabilidade das alterações salariais realizadas ao longo do tempo.
Clique nos links abaixo para acessar a seção que desejar:
1. Como acessar e o que você encontra nesse menu?
Para acessar o menu:
- Vá até o módulo Configurações do Empregador;
- Clique em Cargos e Salários;
- Acesse o submenu Reajustes de Salário;
A tela principal lista os processos de reajuste já cadastrados na empresa. Cada linha apresenta:
- Período de Vigência – referência de quando o novo salário deve começar a valer.
- Motivo do Reajuste – como Acordo Coletivo, Dissídio, Aumento Espontâneo etc.
- Situação – informa se o reajuste já foi aplicado ou ainda está pendente.
- Observações – espaço para registrar detalhes importantes sobre o processo.
Você pode filtrar, exportar os dados para Excel ou PDF, e registrar novos processos.
2. Como registrar um novo reajuste de salário?
Clique no botão “Registrar novo processo” e preencha os seguintes campos:
-
Qual o motivo do reajuste?
Escolha entre Acordo Coletivo, Dissídio, Aumento Espontâneo ou outros motivos cadastrados. -
Tipo de instrumento que originou o reajuste
Selecione se houve algum documento formal como convenção, ACT ou decisão judicial. -
A qual período base se refere o reajuste?
Informe o período de referência sobre o qual o reajuste será aplicado (exemplo: 202405 para maio/2024). -
Período de início de vigência do novo salário
Quando os novos valores passam a valer oficialmente na folha. -
Reajustar os salários oriundos de qual período?
Indique o período de origem dos salários que serão reajustados. Se deixar como “0”, o sistema considera os salários atuais de cada colaborador. -
Observações / Descrição
Campo livre para registrar informações importantes sobre o reajuste, como índices, percentuais aplicados, acordos firmados etc. - Finalize clicando em Confirmar e finalize o processo!
Após preenchido, o sistema exibe a situação do processo como:
- Reajuste ainda não aplicado (quando o processo está salvo, mas o reajuste ainda não foi executado);
- Reajuste aplicado (quando o processo já foi efetivado nos salários dos colaboradores).
Por fim, para aplicar o reajuste, volte ao menu e clique no botão ao lado da situação do processo, e assim, à partir de então, todos os registros de lançamento da Folha de Pagamento levará em consideração este novo reajuste:
Dica importante!
Este menu é essencial para manter a organização dos reajustes salariais e preservar um histórico transparente sobre cada processo, o que facilita consultas, auditorias e ações do DP e RH.
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