Como funciona a Checagem de Antecedentes para os candidatos?

Clique nos links abaixo para acessar a seção que desejar:

1. O que é a Checagem de Antecedentes?
2. Qual a importância para você e para a empresa?
3. Como a Sólides garante a sua proteção nesta checagem?
    

1. O que é a Checagem de Antecedentes?

A Checagem de Antecedentes é uma funcionalidade que o RH de uma empresa utiliza para confirmar algumas informações em bases de dados públicas. Em vez de acessar diferentes sites, o sistema da Sólides centraliza a consulta para verificar dados como o seu nome completo e a situação cadastral do seu CPF. 

Ele também pode checar se há menções a processos legais em que você tenha sido parte. A ferramenta auxilia a empresa a realizar a triagem de forma mais rápida, otimizando o seu tempo e evitando erros.

Apesar disso, é importante ressaltar que, a funcionalidade não permite, e nem mesmo reforça, a exclusão de qualquer candidato de algum processo seletivo. Nas seções à seguir, você entenderá melhor a importância do recurso e como nós estamos em conformidade com a Legislação Brasileira para te proteger!

2. Qual a importância para você e para a empresa?

Para a empresa, a checagem é uma forma de garantir que a contratação está alinhada às políticas internas e aos requisitos legais da vaga, como por exemplo, em cargos que exigem alta confiabilidade, como em instituições que cuidam de crianças, a Lesgilação exige alta confiabilidade, como podemos ver neste link. 

Basicamente, essa é uma medida que contribui para um ambiente de trabalho mais seguro para todos os colaboradores, incluindo você, caso seja contratado.

Para você, a checagem de antecedentes faz parte de um processo de seleção mais eficiente. Essa agilidade na triagem de candidatos permite que o RH tome decisões de forma mais rápida, o que pode acelerar sua jornada até a contratação.

3. Como a Sólides garante a sua proteção nesta checagem?

Na Sólides, temos um compromisso firme com a sua segurança e com a ética no uso da tecnologia. Por isso, queremos garantir que você entenda como seus dados são tratados e como a ferramenta é utilizada:

• A decisão é da empresa, não do sistema: A ferramenta da Sólides é um apoio, e não automatiza a triagem de currículo com base nos antecedentes, bem como, não substitui a análise cuidadosa do RH ou a decisão final de contratação. A responsabilidade por avaliar a necessidade da checagem e por tomar a decisão final é sempre da empresa, que deve respeitar as leis vigentes.
• A lei está ao seu lado: A legislação brasileira proíbe a discriminação em processos seletivos com base em antecedentes, exceto para vagas que, por sua natureza, exigem um alto nível de confiança. A Sólides orienta ativamente seus clientes a usar a funcionalidade de forma ética e responsável, exclusivamente para esses casos.
• Seus dados estão protegidos: A Sólides não armazena permanentemente os resultados das consultas. As informações ficam em um cache por apenas 30 dias. Após esse período, os dados precisam de uma nova consulta para serem visualizados, o que evita a criação de um banco de dados oculto sobre você. Assim, você está no total controle das suas informações. Caso queira saber sobre a gestão das suas informações, acesse o artigo a seguir e veja mais sobre a área do candidato.
• Confidencialidade total: Ao fazer uma consulta sobre você, não há registro permanente e visível no seu perfil de candidato. Suas informações ficam apenas no espaço da funcionalidade, garantindo sua privacidade durante todo o processo seletivo.

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