Avaliação de Desempenho - Criação das competências

A Avaliação de Desempenho possibilita a criação de uma Avaliação Fixa personalizada. Dessa forma, você poderá criar as competências livremente, vincular aos respectivos cargos e solicitar as avaliações nos modelos 90º, 180º e 360º:

1) Acesse o menu Desenvolvimento & Performance e selecione a opção Avaliação de Desempenho;

2) Ao clicar em Avaliação de Desempenho, serão abertas as opções do subsistema. Neste primeiro momento, clique em Grupos de Competências para definir quais serão os tipos de competências que serão criados: 

comp.gif

3) Após clicar em Grupos de Competências, selecione a opção +Novo Grupo de Competência;

4) Defina um nome para o grupo de competências que está sendo criado e clique em Salvar:  

comp_2.1.gif

 

5) Retorne ao menu Avaliação de Desempenho e selecione a opção Competências para definir quais são as competências específicas que irão compor o grupo criado anteriormente; 

6) Feito isso, selecione a opção +Nova Competência de Avaliação

7) Você verá a ficha para construção da competência específica. Escolha um nome para a competência, defina a qual grupo ela pertence, faça uma descrição para os avaliadores e selecione o peso desejado para a competência em questão. Você também pode associar essa competência a um cargo específico:

comp_2.gif

8) Clique em Salvar.

Esse artigo foi útil?
Usuários que acharam isso útil: 4 de 4

Comentários

0 comentário

Por favor, entre para comentar.