Avaliação de Desempenho - Como vincular aos cargos e solicitar avaliação?

Na opção Avaliação de Desempenho é possível vincular as competências de avaliação aos cargos ideais e solicitar a feitura da avaliação para as pessoas desejadas.

1) Para vincular uma competência a um cargo basta selecioná-lo no momento de criação da competência. Observe:

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2) Clique na opção Criar Competência para definir quais competências serão avaliados em cada cargo;

3) Selecione em qual ou quais cargos deseja vincular a competência criada: 

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Também é possível editar uma competência já existente e vinculá-la a outros cargos.

4) Após realizar a vinculação das competências aos respectivos cargos, retorne ao menu Desenvolvimento & Performance e selecione a opção Solicitar Avaliação

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5) Ao clicar nesta opção, você verá a página para definir qual será a forma de envio das avaliações. A primeira opção é Por Plataforma;

6) Nessa opção, selecione no filtro qual departamento e cargo será avaliado nesse momento. Feito isso, clique em filtrar e escolha quais colaboradores serão avaliados. Depois, vá até a parte de baixo da tela e clique na opção Solicitar Avaliação

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7) O sistema abrirá uma nova janela para definir quem serão os avaliadores e qual a data limite para realizar a avaliação, além de personalizar a mensagem a ser enviada no e-mail que irá para os avaliadores: 

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8) Clicando na opção Enviar autoavaliação você verá uma nova caixinha para definir se a autoavaliação será considerada na média das notas recebidas por esse colaborador e, também, uma nova caixa para personalizar o e-mail que será enviado na autoavaliação

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9) Após cumprir esses passos, clique na opção Solicitar para que os avaliadores recebam o link da avaliação por e-mail. 

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