Pesquisa Salarial: Como Avaliar a Competitividade das Suas Vagas (Versão BETA)

O que é a Pesquisa Salarial?

A Pesquisa Salarial é um produto de dados estratégico de remuneração integrado nativamente ao nosso módulo de Atração de Talentos (ATS). Ela foi desenvolvida para ajudar a resolver uma das maiores dores das Pequenas e Médias Empresas (PMEs): a falta de competitividade salarial, que muitas vezes deixa vagas abertas por longos períodos.

Com essa ferramenta, você consegue entender, em tempo real, se o salário oferecido para uma vaga está competitivo e alinhado com a realidade do mercado.

O grande diferencial dos nossos dados

Diferente de outras soluções do mercado que utilizam dados puramente declaratórios (onde qualquer pessoa pode inserir valores), a ferramenta da Sólides utiliza uma base com dados reais, próprios, consolidados e 100% anonimizados. Isso garante um benchmarking altamente confiável e focado na realidade das PMEs.

Como Funciona na Prática?

A ferramenta é totalmente contextual e aparece diretamente no fluxo de criação de uma nova vaga, na etapa de Contrato.

1. Acesse a área de Vagas: Faça login na plataforma, acesse o menu lateral em Atração de Talentos e selecione Vagas.

2. Crie ou configure uma vaga: Clique em + Solicitar Vaga e preencha as informações iniciais.

3. Insira a remuneração: Na segunda etapa (Contrato), ao preencher o cargo, a localização e o valor da remuneração, clique no botão para analisar o salário.

4. Visualize a análise: O sistema exibirá um diagnóstico visual imediato informando se o valor está abaixo, dentro ou acima da média do mercado para aquele cargo e região.

Principais recursos visuais:

• Gráfico de Distribuição: Exibe claramente o valor mínimo, a mediana e o valor máximo praticados pelo mercado.
• Cálculo de variação: Mostra o percentual exato de divergência em relação à mediana do mercado.
• Grupo de Equivalência: Utiliza Inteligência Artificial para ler o nome do cargo inserido e agrupar cargos com escopos e descritivos semelhantes, garantindo que a base salarial seja exata mesmo se houver variações de nomenclatura.

Perguntas Frequentes (FAQ)

A Pesquisa Salarial é paga?

Nesta fase BETA, a ferramenta será disponibilizada gratuitamente para os clientes participantes durante o período de 30 dias.

Quem tem acesso a essa funcionalidade no momento?

Por se tratar de um teste BETA, a funcionalidade foi liberada exclusivamente para uma parte da base de clientes que utilizam o nosso ATS. Ela não estará visível para 100% dos usuários neste primeiro momento.

De onde vêm os dados utilizados na pesquisa?

Os dados são reais e próprios. Porém, dados dos próprios clientes do ATS da Sólides não compõem essa base de dados no momento.

Como fica a privacidade dos dados e a LGPD?

A segurança e a privacidade são prioridades. Todos os dados utilizados são 100% anonimizados, o que significa que não há nenhuma exposição de dados sensíveis, nomes de colaboradores, nomes de empresas ou informações estratégicas de negócios que tornem a identificação de empresas possível.

Como a ferramenta lida com vagas remotas?

Para as vagas configuradas no formato remoto, a análise desconsidera filtros regionais e adota como referência a mediana salarial de todo o território nacional.

A ferramenta faz alterações automáticas no salário da minha vaga?

Não. A Pesquisa Salarial funciona puramente como um diagnóstico visual e um indicador de competitividade. Ela fornece os insights necessários para que você tome a melhor decisão, mas não altera os valores ou sugere correções automáticas no seu ATS.

Posso avaliar ou enviar sugestões sobre a ferramenta?

Com certeza! Como este é um lançamento em versão BETA, a sua opinião é fundamental para nós. Diretamente na tela da funcionalidade, você encontrará componentes de feedback (botões de positivo/negativo) e uma caixa de texto para registrar seus comentários e impressões por escrito.

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