Como criar uma rota para aprovação da alteração cadastral efetuada pelo trabalhador/gestor?

Este artigo tem como objetivo orientar empresas, gestores e colaboradores sobre as possibilidades de alteração de dados cadastrais no sistema Folha Digital e detalhar o passo a passo para a configuração e gerenciamento de Rotas de Aprovação para essas solicitações.

Alteração cadastral trabalhador

Caso a empresa assim permita, o usuário trabalhador poderá efetuar/solicitar alteração dos seus dados cadastrais, acessando o sistema Folha Digital > Meu Contrato > Meus Dados > Alterar dados cadastrais ou na aba "forma de recebimento" caso os dados a serem alterados sejam bancários. Dados que podem ser alterados:

  • Nome do trabalhador
  • Grau de instrução
  • Instituição de ensino
  • Telefone fixo
  • Telefone celular
  • Telefone corporativo
  • Ramal
  • Reside no país
  • Estado civil
  • Está em união estável?
  • Tipo de logradouro
  • Endereço
  • Número
  • Complemento
  • Referência
  • Cidade
  • Bairro
  • CEP
  • Dados bancários (banco, agência, conta)

Alteração cadastral gestor

Caso a empresa assim permita, o usuário gestor poderá efetuar/solicitar alteração dos dados cadastrais de seus liderados, acessando o sistema Folha Digital > Meu Contrato > Minha equipe > Selecionar trabalhador > Visualizar dados pessoais > Alterar dados pessoais. Dados que podem ser alterados nesta tela:

Todos os dados do trabalhador acima (exceto bancários) e ainda:

  • Apelido
  • Nome Civil
  • Nome da mãe
  • Nome do pai
  • Data de nascimento
  • País de nascimento
  • Aposentado S/N
  • Raça/Cor
  • Sexo biológico
  • Tipo sanguíneo
  • Dados de deficiência
  • Peso
  • Altura
  • Manequim
  • Dados da CTPS
  • Dados do PIS
  • Dados do certificado de reservista
  • Dados do passaporte
  • Dados do RIC
  • Dados do título de eleitor
  • Dados da CNH
  • Dados do conselho de classe
  • Contato de emergência

Definição de rota

A alteração efetuada pelo gestor e pelo usuário trabalhador, nos caminhos indicados acima, somente será permitida se existir Rota de Aprovação com essa finalidade. A rota é cadastrada em Módulos > Configurações do empregador > Rotas de aprovação, podendo ser definidas rotas distintas dependendo do solicitante (gestor ou trabalhador):

Obs: Recomendamos utilizar o serviço padrão da plataforma "Alteração cadastral".

A rota de Alteração Cadastral não é obrigatória, caso não exista nenhuma rota de "alteração cadastral" definida, apenas o usuário gestor do RH poderá efetuar a alteração. Os demais usuários receberão a notificação: "Não existe rota de aprovação para Alteração Cadastral.":

Incluindo pontos de aprovação na rota

Utilize o botão "mostrar" > Pontos de aprovação > "Registrar novo ponto de aprovação", para definir quem serão os aprovadores deste fluxo:

  • Tipo de ação: Ação de aprovação é necessário o usuário APROVAR ou DESAPROVAR aquela alteração. Ação de conhecimento apenas é necessário dar ciência, não demanda aprovação.
  • Todos que recebem a comunicação precisam aprovar?: Usando a opção "SIM", caso a rota possua mais de um aprovador naquele passo, somente evolui para o próximo passo quando todos aprovarem. Usando a opção "NÃO", basta que 1 dos aprovadores do passo aprove.
  • Prazo de execução em dias: Coloca o tempo esperado para que esse ponto de aprovação seja finalizado.
  • O que fazer em caso de não execução?: Caso o prazo acima definido não seja obedecido, definir o que deve ser feito com essa solicitação.

Ao confirmar as configurações acima, você definirá o público responsável por este ponto de aprovação:

Podem ser inseridos diversos pontos de aprovação numa mesma rota.

O responsável pela aprovação será notificado no sininho da plataforma e também visualizará essa solicitação na tela inicial do sistema, como no exemplo abaixo:

Obs: Caso nenhum ponto de aprovação seja inserido nesta rota, a alteração será efetivada imediatamente após solicitação do gestor/trabalhador, sem necessidade de aprovação (desde que a rota tenha serviço informado, rotas sem serviços não efetivam nenhuma alteração)


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