Como utilizar o Agente Entrevistador Sólides?

O que é o Agente Entrevistador e o que ele faz?

O Agente Entrevistador é uma funcionalidade de Inteligência Artificial integrada ao ATS da Sólides que atua como copiloto do recrutador, automatizando as etapas iniciais de triagem no processo seletivo.

• Gera roteiros inteligentes: Cria perguntas técnicas e comportamentais personalizadas por cargo, tom de voz e nível de rigor.
• Conduz entrevistas autônomas: Conduz a dinâmica em vídeo por meio de mensagens de voz e texto via link público e individual.
• Gera relatórios e scores: Calcula um score objetivo de aderência técnica e comportamental cruzando as respostas com os sinais esperados e fornece transcrição completa, vídeo na íntegra e métricas analíticas.

Passo a Passo de Uso no ATS

1. Criando um Roteiro de Entrevista

1. Acesse o sistema e vá em: Menu Lateral > Atração de Talentos > Agente Entrevistador (ou acesse a área de configurações de roteiros).
2. Clique no botão Criar novo roteiro no topo da página.

3. Vincule os dados de uma vaga existente ou preencha as informações do cargo/descrição.
4. Configure as preferências do agente:
   • Define o Nome do Roteiro.
   • Escolha o Tom de Voz (ex.: Acolhedor e empático, Profissional, etc.) e o gênero da voz.
   • Defina a Duração da Entrevista (15, 30 ou 45 minutos).
   • Ajuste a Força da Avaliação (define a exigência e a frequência de perguntas complementares/follow-ups) e a Ponderação/Peso entre perguntas técnicas e comportamentais.

5. Adicione as perguntas:
   • Clique em Gerar perguntas com IA (informando quantas técnicas e comportamentais deseja) ou adicione manualmente.
   • Para cada pergunta, preencha o Título, o Objetivo, a Dica de Aprofundamento e os Sinais Esperados (critérios/palavras-chave que a IA buscará na resposta).
6. Clique em Criar / Salvar Roteiro.

2. Adicionando a Etapa em uma Vaga

1. Vá em Menu Lateral > Vagas > Criar nova vaga (ou edite uma vaga existente).
2. No fluxo de criação, avance até o Passo 3 (Requisitos da Vaga).
3. Localize a seção do Agente Entrevistador e ative a etapa (ela é inserida padronizadamente no funil, logo após a Análise Comportamental/Profiler).
4. Selecione o Roteiro de Entrevista desejado e defina o Prazo Limite em dias para o candidato responder.
5. Finalize e publique a vaga.

3. Enviando o Convite ao Candidato

1. Acesse a vaga no Formato Kanban (Funil).
2. Arraste o candidato desejado para a etapa Agente Entrevistador.
3. O sistema verificará seu saldo de créditos e exibirá um modal de confirmação. Ao confirmar, o crédito entra em Suspensão e o convite é enviado automaticamente para o e-mail do candidato.

4. Acompanhando o Status e Acessando o Relatório

1. No Kanban da vaga, localize o candidato na etapa Agente Entrevistador.
2. Clique no menu de três pontinhos no card do candidato e selecione Agente Entrevistador.
3. Acompanhe os status: Aguardando resposta, Em andamento, Processando, Expirado ou Concluído.

4. Quando estiver Concluído, clique em Relatório completo para acessar as 4 abas analíticas:
   • Resumo: Visão geral dos scores técnico e comportamental, pontos fortes e pontos de atenção.
   • Perguntas: Transcrição das respostas por pergunta com justificativa do score e critérios avaliados.
   • Análise do Vídeo: Player do vídeo na íntegra, linha do tempo comportamental e indicadores visuais/fala.
   • Transcrição: Texto na íntegra de todo o diálogo ocorrido durante a entrevista.

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