Quais documentos são obrigatórios e como preenchê-los na Ficha de Registro do processo admissional?

Parabéns pela aprovação no processo seletivo! Agora é o momento de preencher sua ficha admissional para dar início a esse novo capítulo. 

Caso queira compreender como fazer esse preenchimento, confira nosso outro artigo sobre Como enviar documentos da Ficha de Registro do processo admissional!

Aqui, ensinaremos exclusivamente quais são e qual a natureza dos documentos que podem ser requeridos pelo seu RH e DP nesta etapa.

Nota: O número e os tipos de documentos solicitados variam de acordo com a empresa contratante e o perfil do candidato. Portanto, pode ser que nem todos os itens listados abaixo sejam exigidos no seu cadastro.

Vamos lá?

1) ASO (Atestado de Saúde Ocupacional)

É o documento emitido após a realização do seu exame médico admissional, comprovando a aptidão para exercer as atividades do cargo.

• Como enviar: Tire uma foto legível ou escaneie o atestado impresso e anexe no campo indicado. Em alguns casos, a própria empresa contratante fará o envio deste documento.

2) Dados Básicos

Nesta etapa, preencha suas informações pessoais, de origem e escolaridade. Fique atento aos campos obrigatórios marcados com asterisco (*).

• Laudo PCD: Caso tenha indicado ser Pessoa com Deficiência (PCD) durante a seleção, um campo exclusivo será exibido para você anexar o seu laudo médico atualizado comprovando a condição.

• Documento de Identificação: Selecione o tipo de documento que deseja utilizar (como RG, por exemplo). Os campos necessários serão ajustados de acordo com o documento escolhido. Preencha os dados e anexe as fotos (frente e verso) conforme solicitado.

• Dependentes (Opcional): Você pode cadastrar seus dependentes (filhos, cônjuge, etc.). Essa informação é crucial para a inclusão em benefícios como plano de saúde, odontológico ou deduções no IRRF.

• Contatos de Emergência: Campo obrigatório para informar o contato de uma pessoa próxima que a empresa poderá acionar em casos de urgência ou imprevistos.

3) CNH (Carteira Nacional de Habilitação)

Exigida principalmente para cargos que envolvem a condução de veículos da empresa ou deslocamentos frequentes.

• Dica: Confirme com o RH/DP qual a categoria mínima exigida (A, B, C, D, E) e anexe uma foto legível do documento.

4) Comprovante de Endereço

Comprova a sua residência atual. Serão aceitas contas recentes (emitidas nos últimos 90 dias) como luz, água, telefone, internet fixa ou contrato de aluguel.

5) Título de Eleitor

Necessário para comprovação da quitação eleitoral. Preencha o número do título, zona e seção, e anexe a imagem do documento físico ou o PDF emitido pelo app e-Título.

6) Certificado de Reservista

Documento oficial obrigatório para homens brasileiros (entre 18 e 45 anos) que comprova a quitação com o Serviço Militar Obrigatório. Insira o número do documento e anexe a foto/digitalização.

7) Benefícios

Consulte atentamente as regras e valores dos benefícios oferecidos pela empresa (como Vale-Alimentação, Vale-Refeição, Plano de Saúde, etc.).

• Atenção: Para cada benefício que desejar aderir, clique individualmente no botão "Optar por este benefício" antes de prosseguir e enviar.

8) Outros Documentos

• RIC (Registro de Identidade Civil): É o documento de identificação com formato de cartão com chip que unifica diversos documentos em um único número nacional. Caso você possua este documento, informe o número e insira a imagem do cartão.

• Passaporte: Documento de identificação internacional exigido principalmente para cargos que necessitam de viagens internacionais ou para trabalhadores estrangeiros. Anexe a folha de identificação contendo a foto e seus dados pessoais[cite: 4].

• RNE / CRNM (Registro Nacional Estrangeiro / Carteira de Registro Nacional Migratório): Documento obrigatório para cidadãos estrangeiros residentes no Brasil que comprova sua identidade e situação migratória regular no país. Preencha os dados de identificação e anexe a foto do documento.

• Carteira de Classe (ex: OAB, CRM, CREA, CRA): Documento de identificação profissional emitido por conselhos de classe. É obrigatório para cargos em que o exercício da profissão exige registro ativo do conselho regulador. Insira o número de registro, órgão emissor e a imagem do documento.

9) Comprovante de Escolaridade

Anexe a cópia do diploma, certificado de conclusão ou declaração escolar referente ao maior nível de escolaridade que você concluiu e informou nos dados básicos

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Pronto! Esses são todos os documentos que a empresa contratante pode solicitar através da Sólides. Se você tiver dúvidas sobre o passo a passo técnico de clique e envio dos arquivos, consulte o nosso artigo complementar anexado no topo da página.

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